La puesta en marcha de la reforma laboral de la India, retrasada desde hace mucho tiempo, deja a los inversores en el limbo

Dos años después de que el parlamento de la India aprobara una legislación destinada a simplificar las leyes laborales de la India, los cambios aún no han entrado en vigor debido a la resistencia de ciertos estados, lo que genera dudas sobre el destino de las regulaciones que han obstaculizado el crecimiento de las nuevas empresas.

La implementación de los cuatro códigos laborales se ha retrasado en numerosas ocasiones. Solo este verano, fuentes cercanas al gobierno habían informado que la implementación comenzaría el 1 de julio. Pero los medios locales informaron a fines de junio que se había retrasado nuevamente, sin que se diera un nuevo plazo.