Las grandes empresas japonesas est\u00e1n dispuestas a ofrecer este a\u00f1o las mayores subidas salariales en un cuarto de siglo, impulsadas por una inflaci\u00f3n en m\u00e1ximos de 41 a\u00f1os, en una se\u00f1al de que podr\u00edan estar aceptando los llamamientos del primer ministro Fumio Kishida para impulsar el consumo a trav\u00e9s de salarios m\u00e1s altos.<\/p>\n
A medida que las negociaciones laborales anuales apodadas \u201cshunto\u201d, que en japon\u00e9s significa \u201cofensiva de primavera\u201d, concluyen en muchas empresas de primera fila el mi\u00e9rcoles, surgen se\u00f1ales positivas.<\/p>\n
Japan Inc podr\u00eda estar dispuesta a aumentar los salarios hasta un nivel que pueda al menos contrarrestar el alto costo de la vida en un contexto de creciente inflaci\u00f3n de las importaciones.<\/p>\n
Seg\u00fan una encuesta realizada por el Centro de investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica de Jap\u00f3n (JERC) entre 33 economistas, se espera que las principales empresas aumenten los salarios en 2.85 por ciento, muy por encima del 2.2 por ciento del a\u00f1o pasado, y el aumento m\u00e1s r\u00e1pido desde 1997, cuando Jap\u00f3n se sumi\u00f3 en 15 a\u00f1os de deflaci\u00f3n.<\/p>\n
A\u00fan por debajo de la inflaci\u00f3n<\/p>\n
Dado que la inflaci\u00f3n al consumo, de 4.1 por ciento, supera las subidas salariales, es necesario que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os contin\u00faen los aumentos salariales de 3 por ciento o m\u00e1s para mantener la estabilidad de precios en 2 por ciento, seg\u00fan Hisashi Yamada, economista jefe del Instituto de investigaci\u00f3n de Jap\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLas subidas salariales medias coherentes con el objetivo de precios del 2 por ciento del banco central son del 3 por ciento, lo que puede cumplirse este a\u00f1o, aunque temporalmente\u201d, dijo Yamada.<\/p>\n
Takahide Kiuchi, antiguo miembro del consejo del Banco de Jap\u00f3n y actual economista ejecutivo del Instituto de investigaci\u00f3n Nomura, afirm\u00f3 que las subidas salariales b\u00e1sicas son la clave para determinar c\u00f3mo pueden afectar los salarios a los precios.<\/p>\n
Peque\u00f1as empresas no seguir\u00edan el ritmo<\/p>\n
Ya hay algunas se\u00f1ales alentadoras. Los trabajadores del mayor grupo sindical de Jap\u00f3n alcanzaron la semana pasada acuerdos anticipados de fuertes subidas salariales. Otros sindicatos de Toyota, primer fabricante mundial de autom\u00f3viles, y Honda, tambi\u00e9n han conseguido sus mayores subidas salariales en d\u00e9cadas.<\/p>\n
La particularidad del shunto en Jap\u00f3n es que, cada mes de marzo, m\u00e1s de 300 grandes empresas con un capital igual o superior a mil millones de yenes y mil o m\u00e1s trabajadores negocian con su sindicato siguiendo el ejemplo de aquellas que marcan el ritmo salarial, como Toyota.<\/p>\n
Sin embargo, sigue sin estar claro si la oleada de subidas salariales podr\u00eda extenderse a las peque\u00f1as empresas, que emplean a siete de cada 10 trabajadores en el pa\u00eds, pero tienen dificultades para repercutir los costos a sus clientes m\u00e1s grandes al final de las cadenas de suministro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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